由于韩国人力短缺，持有这些签证的在韩滞留外国人可以参加季节性劳动，而且还能获得不少的签证优惠呢！快来看看吧～
可以申请季节性劳动的签证：
▪持陪同（F-3）签证的在韩外国人
▪持访问·同居（F-1）签证的外国人
▪ 19年12月实行《非法滞留外国人自愿出国制度》下，自愿出国后以短期访问（C-3）签证再次入境的外国人
▪持访问就业(H-2)签证入境，尚未就业的人
▪以留学（D-2）或语言研修（D-4）签证入境的留学生
（※在教育机关长的推荐下，仅在学期中的周末和假期可以。语言研修签证入境6个月之后可参与）
▪持文化艺术（D-1）、求职（D-10）签证的外国人
▪根据特别居留许可持其他（G-1）居留身份的阿富汗和缅甸国民
▪因新冠延长离境期限或推迟离境期限的外国人
*如果想申请进行季节性劳动，在跟农、渔家签订劳动合同前，必须先跟当地的市、郡厅联系，申请就业，在经过市、郡厅选定后方可就业。
就业时间：常年均可。一次合同期至少1周以上。
收入：高于韩国国家规定的最低工资
食宿：免费，由就业农渔家提供
工作虽然辛苦，但韩国政府也特别提供了参加季节性工作的好处：
1) 参与超过60天时，
○ 申请在外同胞（F-4）等滞留资格变更时，参加季节性工作的时间视为农渔村的工作经验。
※ 持有访问就业(H-2)签证的同胞在农畜业领域的单位或家中工作2年以上时，可变更为海外同胞(F-4)的滞留资格
2) 参加季节性劳动超过180天时
○ 海外同胞（F-4）滞留资格变更许可
※ 无论是否一直在同一工作场所工作
3) 非专业就业 (E-9) 滞留资格期满者
○如果参加季节性工作超过 60 天，您将获得额外的积分（10 分），以便将来以非专业就业（E-9）滞留资格参加再入境韩国特别考试，并且优先安置工作场所。
○作为技能熟练人才（E-7-4）申请滞留资格变更时，根据参加季节性劳动的合计时间给予加分，并出具雇佣劳动部的推荐信。
4) 留学(D-2)、语言培训(D-4) 滞留资格的外国留学生
○今后，申请优秀人才（F-2-7）滞留资格变更时，将根据参加季节工作的合计时间不同地给予加分
○今后申请求职（D-10）签证时，将根据参加季节工作的合计时间给予加分
5) 良性循环中的自愿离境和再入境 (C-3-1)
○参加季节性工作超过30天后，雇主推荐再入境时，颁发季节性（E-8）签证签发证明书
6) 费用减免
○ 免除参加季节性工作制度时产生的各种滞留许可费和签证签发费
※ 但是，外国人登录证发行费（30,000韩元）因属于实际费用不免除。
