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新入韩国职场,这样做才会人气暴涨

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新入韩国职场工作,怎么才能尽快融入,并跟公司的人打成一片。如果完全依赖工作或专业知识,可能很难被100%认可。虽然你可能为自己为什么还要费神去打理社交生活感觉不舒服,但毕竟工作占据了一天1/3的时间,为了有个更好的环境,所以必须跟公司同事搞好关系。

作为一个有几次就业经验的新员工,今天,我将为大家介绍一下,在韩国新员工应该知道的公司生活技巧和窍门。

1.问好!

你越使劲地跟周围人打招呼越好。虽然可能因公司或工作不同而略有差异,但如果见到人好好打招呼,那么至少会给人留下一个亲切的印象。如果以后再有业务上的合作,也会比之前的工作要舒服得多。毕竟任何事情都是由人来做的,所以尽早与人建立融洽的关系很重要。

尤其是我们中国人,因为大家都比较随性,很多时候并不太习惯韩国式的见人就鞠躬打招呼。但是这个在韩国真的很重要,好好打招呼可能很多时候会出现意想不到的好效果哦。

2.问一些你不知道的问题

如果你问同事们你想知道的任何事情,作为新员工(直到第一年!)来说并不奇怪。问别人事情其实可以说是作为新员工的特权,所以一定要好好利用。既能满足你的求知欲,也能让别人感觉你很谦虚。你可能会想,“如果我问这样的事情,会不会对我的声望有影响?“

不用担心,因为你刚进入公司,还没有什么声望。但奇怪的是,你问的问题越多,作为新员工的声誉就越好。

* 注意:不能一遍又一遍地问同样的问题,否则别人会想你是不是有问题。

3. 要让别人知道你的成果

虽然很努力的工作,但感觉好像不那么引人注目,那是这是因为假装“努力工作”的人比你想象的要多。如果你真的在努力而没有人关注这一点,那么你迟早可能会受到打击或变倦怠。

因此,对于自己的努力,你需要持续的进行报告。对自己正在进行业务,或者做的零散的工作,都要进行记录,并随时进行报告。这样不仅会有利于你的形象,同时对维持工作的热情也很有帮助。

4. 明确界限

不必因为自己是新员工,而把自己弄的精疲力竭。根据自己现在的情况和水平做事,做好自己的本职工作,比帮助其他部门或同部门的前辈工作更重要。(视情况可能有所差距。)如果你的时间和精力不允许,需要明确地说不。

5.帮助他人,会有双倍的收获

跟第一项出于同样的原因。毕竟工作也是人做的,如果你在自己能力范围之内帮助别人,总有一天你也会受到张开双臂的欢迎。

6. 绝对不要在人背后”八卦”

在公司内部,消息传播的速度比预期的要快。你在背后说别人,很快就会变成别人谈论你。所以永远不要在背后八卦别人。如果周围有人跟你说,让他感觉你丝毫不感兴趣,这种方法最有效。比如简单的进行回答,如果他感知到,下次就不会再对你说了。

7.比起借口来,谈论原因和未来计划

犯错误是很自然的。不是因为是新员工,是因为但凡是人都会犯错误。事实上,老板并不真正关心你犯错的原因或情况。他只想知道哪些错误导致了这些问题,如何更好的解决掉这个问题,和下次如何避免。

在你为钱工作的那一刻,就要知道,无论出现什么状况,都要让自己保持冷静。受到委屈回家再把盘子摔了也没问题。