新入韩国职场工作，怎么才能尽快融入，并跟公司的人打成一片。如果完全依赖工作或专业知识，可能很难被100％认可。虽然你可能为自己为什么还要费神去打理社交生活感觉不舒服，但毕竟工作占据了一天1/3的时间，为了有个更好的环境，所以必须跟公司同事搞好关系。
作为一个有几次就业经验的新员工，今天，我将为大家介绍一下，在韩国新员工应该知道的公司生活技巧和窍门。
1.问好！
你越使劲地跟周围人打招呼越好。虽然可能因公司或工作不同而略有差异，但如果见到人好好打招呼，那么至少会给人留下一个亲切的印象。如果以后再有业务上的合作，也会比之前的工作要舒服得多。毕竟任何事情都是由人来做的，所以尽早与人建立融洽的关系很重要。
尤其是我们中国人，因为大家都比较随性，很多时候并不太习惯韩国式的见人就鞠躬打招呼。但是这个在韩国真的很重要，好好打招呼可能很多时候会出现意想不到的好效果哦。
2.问一些你不知道的问题
如果你问同事们你想知道的任何事情，作为新员工（直到第一年！）来说并不奇怪。问别人事情其实可以说是作为新员工的特权，所以一定要好好利用。既能满足你的求知欲，也能让别人感觉你很谦虚。你可能会想，“如果我问这样的事情，会不会对我的声望有影响？“
不用担心，因为你刚进入公司，还没有什么声望。但奇怪的是，你问的问题越多，作为新员工的声誉就越好。
* 注意：不能一遍又一遍地问同样的问题，否则别人会想你是不是有问题。
3. 要让别人知道你的成果
虽然很努力的工作，但感觉好像不那么引人注目，那是这是因为假装“努力工作”的人比你想象的要多。如果你真的在努力而没有人关注这一点，那么你迟早可能会受到打击或变倦怠。
因此，对于自己的努力，你需要持续的进行报告。对自己正在进行业务，或者做的零散的工作，都要进行记录，并随时进行报告。这样不仅会有利于你的形象，同时对维持工作的热情也很有帮助。
4. 明确界限
不必因为自己是新员工，而把自己弄的精疲力竭。根据自己现在的情况和水平做事，做好自己的本职工作，比帮助其他部门或同部门的前辈工作更重要。（视情况可能有所差距。）如果你的时间和精力不允许，需要明确地说不。
5.帮助他人，会有双倍的收获
跟第一项出于同样的原因。毕竟工作也是人做的，如果你在自己能力范围之内帮助别人，总有一天你也会受到张开双臂的欢迎。
6. 绝对不要在人背后”八卦”
在公司内部，消息传播的速度比预期的要快。你在背后说别人，很快就会变成别人谈论你。所以永远不要在背后八卦别人。如果周围有人跟你说，让他感觉你丝毫不感兴趣，这种方法最有效。比如简单的进行回答，如果他感知到，下次就不会再对你说了。
7.比起借口来，谈论原因和未来计划
犯错误是很自然的。不是因为是新员工，是因为但凡是人都会犯错误。事实上，老板并不真正关心你犯错的原因或情况。他只想知道哪些错误导致了这些问题，如何更好的解决掉这个问题，和下次如何避免。
在你为钱工作的那一刻，就要知道，无论出现什么状况，都要让自己保持冷静。受到委屈回家再把盘子摔了也没问题。
