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好消息!韩国新年推出系列居留政策

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为鼓励拥有一定技术的外国人在韩居留,解决人力短缺问题,2023年起,韩国法务部推出一系列优化政策,方便外国人在韩定居工作。
为外国优秀人才开通永居和入籍捷径
为了鼓励在韩国理工科特定机构获得学位的科学、技术领域的外国人才在韩国定居,政府对优秀人才获取韩国永久居住权、国籍的程序进行简化,所需时间从6年减至3年,并从今年起正式实行。
法务部1月1日表示,从今年开始将正式实施“科学、技术优秀人才永居、入籍快速通道”。
今后,在韩国理工科特定机构获得硕士、博士学位的外国人,只要获得校长推荐并满足一定标准,就可以获得“居住资格”;若研究经历、业绩等满足一定标准,可获得“永久居住权”;如果研究业绩优秀,可以通过国籍审议委员会,加入韩国国籍。
被指定为特定机构的院校为:韩国科学技术院(KAIST)、大邱庆北科学技术院(DGIST)、光州科学技术院(GIST)、蔚山科学技术院(UNIST)、科学技术联合研究生院大学(UST)等5所院校。
此前,外国人即使在韩国获得硕士、博士学位,想要获得永居权或国籍,需要经过复杂的4〜5个阶段(硕士/博士→专业人士→居住→永久居住→一般入籍),一般需要6年以上。
而根据“快速通道”新规,该程序缩短为3个阶段(硕士/博士→居住→永久居住/特别入籍),时间缩短为3年。
法务部部长韩东勋表示,“包括此次方案在内,将继续推进鼓励为大韩民国发展做出贡献的优秀外国人才永居、入籍的方案……今后,法务部将通过在线沟通平台,提供针对性的定居、支援服务,为优秀外国人才在韩国社会的定居、发展提供多方面的支援。”
为尖端产业从业外国人新设签证
为解决人力短缺问题,加强韩国在尖端产业领域的竞争力,法务部为从事生物或半导体等尖端产业的外国人新设签证(E-7-S)。
法务部12月28日表示,2023年1月起对外国专业人力签证(E-7)进行改善,并为尖端产业领域就业者及高收入者新设E-7-S签证。
根据新规,此前仅向教授、会话指导、研究、技术指导等93个职业发放的外国专业人力签证,今年起将扩大发放范围。除单纯劳务或一般事务领域工作外,其它职业的从业者均可申请签证。
高收入者的界定标准,为前一年韩国人均国民总收入(GNI)的3倍以上。对于新设的E-7-S签证发放条件,法务部表示,即使不是高收入者,工资标准也需达到去年人均GNI以上。韩国2021年人均GNI为4048.2万韩元。
同时,为了解决产业界人力紧缺的问题,2023年的熟练技能人力签证(E-7-4)的限额将从去年的2000名扩至5000名。该签证是以非专业就业或船员等单纯劳务领域工作5年以上的外国人,通过分数评价韩国语能力、工作经历、学历等条件后,允许长期就业的制度。
此外,中小企业、中坚企业、风投企业和非首都地区企业向外国人发放专门人力签证(E-7)时的工资标准也从此前的前一年人均GNI的80%降至70%。
法务部表示,今后为了吸引熟练技能人才或尖端科学人才,将在必要的范围内灵活运营签证制度。
长期外国劳动者精通韩语 可居留10年
为方便持就业许可制度(E-9)进入韩国的非专业外国工人可以在韩国居留10年以上并培养技能,政府将对相关制度进行改编。此外,一些严重缺乏人力的服务业,今后可以通过就业许可制度雇用工人。
根据现行的雇用许可制,外国人力入境后超过4年10个月后必须出国,而期间没更换过工作场所的外国人6个月后可再次入境工作,最长可以工作9年8个月。
根据政府12月29日发表的《雇佣许可制改编方案》,政府将新设“长期工作特例”制度,让在一家企业工作一定时间以上,且具备韩语能力的外国人力无需经历“离境-再入境”的过程,可一次性在韩居留10年以上。
符合该条件的外国劳动者须在同一企业工作24个月以上,制造业从业者需工作30个月以上。如果此后更换工作场,则在第一家企业需工作18个月以上(制造业24个月以上)。同时,还要在韩语能力考试中获得一定的分数,并接受社会综合教育。
法务部表示,随着境内的外国人力不断增加,还将推进改善居住环境、扩充外国劳动者支援中心翻译人力等项目。