The Credit Risk Senior Analyst is a seasoned professional role. Applies in-depth disciplinary knowledge, contributing to the development of new techniques and the improvement of processes and work-flow for the area or function. Integrates subject matter and industry expertise within a defined area. Requires in-depth understanding of how areas collectively integrate within the sub-function as well as coordinate and contribute to the objectives of the function and overall business. Evaluates moderately complex and variable issues with substantial potential impact, where development of an approach/taking of an action involves weighing various alternatives and balancing potentially conflicting situations using multiple sources of information. Requires good analytical skills in order to filter, prioritize and validate potentially complex and dynamic material from multiple sources. Strong communication and diplomacy skills are required. Regularly assumes informal/formal leadership role… within teams. Involved in coaching and training of new recruits Significant impact in terms of project size, geography, etc. by influencing decisions through advice, counsel and/or facilitating services to others in area of specialization. Work and performance of all teams in the area are directly affected by the performance of the individual.
Responsibilities:
• Oversees the monthly Loss Forecasting aspects of the group.
• Liaises with the Finance, Collections & Risk Policy team with respect to Loss Forecasting.
• Oversees analysis of Forecasting in Citi Corp with respect to Forbearance performance and reporting, and Recoveries performance and reporting.
• Analyzes fraud portfolio performance at a granular level.
• Develops detailed diagnostics on Fraud behavior, shifts in that behavior, assess its impact on portfolio performance, and support the forecasting process.
• Assists in the production all presentations to the Citigroup CFO, Citi Cards CEO, Citi Cards Risk Head, Global Consumer Credit Risk Officer & Regulators, as well as various ad hoc requests.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
Qualifications:
• 5-8 years previous experience in Forecasting / Fraud / Risk Management
• Advanced quantitative and analytic skills required.
• Proficient in Excel, Microsoft Word, PowerPoint.
• Excellent communication skills, both oral and written.
Education:
• Bachelor’s/University degree or equivalent experience
This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
(본 채용 직무의 상세 정보는 특히 아래를 확인하여 주시기 바랍니다)
한국씨티은행 대기업신용분석부 FI Credit Analyst 채용 공고
한국씨티은행 대기업신용분석부 FI Credit Analyst 채용에 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
– 아 래 –
1. 채용 부문: 대기업신용분석부 FI Credit Analyst
2. 모집 인원: 0명
3. 직무 목표
– 금융기관 고객 차주의 신용도 및 리스크 분석 업무 수행을 통한 비즈니스 목표 달성 지원
– 상시 신용 모니터링을 통한 조기 경보 탐지 및 금융기관 고객 포트폴리오의 건전한 신용도 유지
– 신규 고객의 유치 및 적시 신규 여신 제공을 위한 지속적인 사업, 재무 및 리스크 분석 제공
4. 주요 업무 및 책임
– 기존/신규 금융기관 고객에 대한 연례/비 정기 여신심사보고서 준비 및 작성
– EW/PWL/CCR을 통한 상시 신용 모니터링
– 고객기업의 사업 실적과 재무제표 분석, 실적 추정, 차주신용등급산정
– 분기별 MCA 테스트 실시, 수시 스트레스 테스트 실시
– 리스크 및 기업금융 전반에 대한 대내외 제반 법규, 규정 준수
5. 자격 요건
– Credit analyst 3년 이상 근무 경험 (우대)
– 신용 및 재무 분석에 대한 지식
– 회계, 재무, 산업, 경제 및 법률에 대한 지식
– 행내 외 각종 규정 및 절차에 대한 지식
– 원활한 영어 커뮤니케이션 능력 (우대)
6. 근무 조건
– 고용형태: 전문직
– 급여 및 복지조건 : 회사 내규에 따름
– 근무지역 : 서울 종로구 새문안로50, 한국씨티은행 본점
7. 전형 절차
– 서류전형 > 면접전형 > 사전점검/채용검진 > 최종합격
– 각 전형 별 결과 안내 및 결과에 따른 향후 일정은 이메일을 통하여 개별 안내 드립니다.
8. 접수 방법
– 지원방법 : 당행 채용 site 접속하여 온라인 지원
– 제출서류 : 영문이력서 1부
– Rolling Base 인터뷰 진행 (지원서가 접수된 순서대로 검토하며, 채용후보자가 조기에 선발되는 경우 접수기간 중이라도 채용 공고 종료 가능함)
9. 유의 사항
– 구직자 본인의 용모, 키, 체중, 출신지역, 혼인여부, 재산과 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산의 정보는 기재하지 마시기 바랍니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3)
– 온라인을 통해 접수한 이력서는 반환하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
– 부정한 행위(예: 채용청탁 등)를 통해 합격한 사실이 확인된 경우, 합격이 취소될 수 있으며 향후 채용에 제한이 있습니다.
– 문의: 한국씨티은행 인사지원부 (ckirecruitment@citi.com)
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Job Family Group:
Risk Management
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Job Family:
Credit Decisions
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Time Type:
Full time
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