12 C
Seoul

在韩国工作被拖欠工资还要不出来?还有这种办法

-

在韩国工作如果遇到各种情况无法拿到工资怎么办?出门在外遇到这种情况非常令人气愤,但其实有多种方式可以去要欠款。韩国还有一种工资索赔保障制度,可以帮你垫付。
如果因为企业破产或别的原因导致无法领取工资和退职金,那么工资索赔保障制度可以代替雇主支付一定范围的逾期工资。垫付金根据退职当时的年龄和项目等决定了上限金额,最多可支付到上限金额。
垫付的内容包括破产垫付金(退休者最多2100万韩元),简易垫付金(未破产公司,退休者1000万韩元,在职人员700万韩元)。退休者是以自离职之日起2年内提起诉讼或1年内投诉的员工为对象。
在职者的情况,诉讼或投诉当时需要维持在公司上班,而且仅限工资不超过雇佣劳动部长官公布的数额(最低工资的110%),并且自拖欠之日起2年以内提起诉讼或1年以内投诉的人才可以申请。
被拖工资的工人可以到地方劳动官署向韩国劳动福利公团申请,平均需要2个月才能收到代付款项。也可以访问雇佣和产灾保险综合服务网站进行简单的申请(https://total.comwel.or.kr)。
对于超过垫付上限的数额,可以通过民事诉讼获得工资债权,同时要查明债权人(即经营者)的财产并迅速查封。如果月平均工资不够400万韩元,可以通过大韩法律救助公团的免费法律救助支援提起诉讼。(咨询电话:132)
如果正在进行拍卖,则必须参与拍卖过程。 工资债权因具有优先支付权而享有优先获得支付的权利。
但是,如果是非法滞留者,想讨回拖欠的工资可能是个问题。 虽然也可以得到,但必须经过繁琐的程序。
非法滞留者没有外国人登录证,必须用护照复印件确认身份,并提起拖欠工资的诉讼。
对于外籍劳动者,拖欠工资的索赔可以通过法院的最终判决、国民年金保险费、国民健康保险费的缴纳以及劳动者名单来确认。 但是,非法居留的外国人没有上述文件。 为了拿到拖欠的工资证据,必须通过周围人的陈述和存款明细等来证明工资被拖欠。