据分析预测，今年韩国建筑工地本国劳动力有超过21万人的缺口，如果加上约32万名的外国劳工，则超过供给需求。但建筑现场熟练技工依然短缺。
24日，建筑工人互助会发布了《建筑工人供需状况及培训需求调查报告》。
根据该报告模型推算结果，2022年建筑行业需要约175万名的人力，但韩国实际人力供应量预计为154万人。约有21万名的人力供给不足。但如果外国人力与2021年的约32万名基本持平的话，将有10万人的过多人力供给。
由于建筑工地从事日用职的较多，因此不排除该数字过度夸大统计的可能性。
对于外国人在工地现场的比重，问卷调查中现场劳动者的回答是占比26.5%，但建筑企业的回答是7.1%。与2018年相比，劳动者的回答比重增加了0.6%，建筑企业减少了11.5%。
按职业类型划分，受访者表示所有职种的劳动力供应均有不足。尤其是建筑水暖、模具木工、建筑木工、钢结构等行业的短缺规模较大。
而且，施工现场的熟练劳动力短缺问题十分严重。约有60%的受访者回答说，熟练人力严重不足和略有不足。
同时，对约1,000名建筑工人进行的调查显示，去年一年在建筑公司平均工作天数为212.5天，年间平均工资为3183万元。去年的日工资为组长、班长200,548韩元，技工191,291韩元，半熟练工153,006韩元，助工36,718韩元，随着技术的提高，工资也随之上涨。
记者高颖报导
