“祝贺金 100%+带薪休假5天”LGU+推出不婚支援金

LG U+在5大集团中首次实行不婚支援金制度,出现了第一位受惠职员。

2日,据LG U+相关人士透露,当天上午,LG U+职员A某在公司内部公告栏上，宣布了不婚的宣言，因此职员A某成为了LG U+公司第一位宣布成为不婚的1号员工。 据悉,A某宣布不结婚的消息传出后,数十名职员纷纷留言表示祝贺。

LG U+去年11月表示:“向选择不结婚的职员提供100%的祝贺金（类似结婚的祝贺金）和5天的带薪休假”,“将从1月1日开始实行。”支付对象是连续工作5年以上、满38岁以上的职员,不需要另外的证明或确认程序,只要在公司红白喜事公告栏上登记不婚宣言后申请即可。

但是,LG U+相关人士表示:“因为是首次实行,所以今年的对象条件是满43岁以上,工龄为10年以上”,“计划逐渐减少可能的年龄和工龄,落实到满38岁以上,工龄为5年以上”

宣布不婚的职员得到的奖励和结婚祝贺的奖励一样。 因此,如果得到非婚支援金的职员在事后撤回宣言并结婚,将不会提供结婚祝贺金和休假。 另外,宣布不婚后要完成2年的工作期限,如果在此之前辞职等,就要将支援金返还给公司。

该制度是随着宣布不婚的职员增多,要求为他们新设福利优惠而制定的。 该制度是包括LG集团在内的5大集团(三星、SK、现代汽车、LG、乐天)中首次出现的制度。

LG U+方面在新设制度时曾表示:“现有的福利制度大多以已婚者为主。 这是考虑到已婚者和非婚者的公平性等因素而制定的非婚支援金”，但是LG U+表示这不是为了鼓励非婚而制定的制度。

编辑梓恒