根据政府新规，为缓解疫情导致的人力不足问题，境内约11万名外籍劳动者的居留及就业期限可延长1年。
法务部和雇佣劳动部4月13日表示，持非专业就业（一般外籍劳动者）（E-9）及访问就业（H-2）签证且有效期在4月13日~12月31日之间截至的外籍劳动者，皆可在原截至时间的基础上延长1年的居留工作时间。
根据，受疫情影响，自去年4月起，外籍劳动者入境人数急剧减少，非专业就业签证持有者从2019年的51,365人骤减至去年的6688人，访问就业签证持有者也从2019年的63,339人减至去年的6044人。
为缓解中小企业和农渔村地区在招聘人力时遇到的困难，政府于去年12月的外国人力政策委员会上决定将目前最长5年的外籍劳动者就业期限最多再延长1年，今年3月相关法律修正案在国会通过后，即日起正式实施。
62,239名非专业就业签证持有者的居留及就业期限从50天延长至1年；52,357名访问就业签证持有者中，需要获得雇佣中心发放的特例雇佣确认书或经审核确认合法就业时，才可获得1年的延期。
即使目前未获得特例雇佣确认书或申报开始就业，在现有期限到期前进行申报也可延期1年。
政府预计，约有7~11万名外籍劳动者适用于此次延长措施。
此次延长措施无需特别申请，由政府统一进行延长，但企业主必须申请延长与外籍劳动者的劳动合同期限，并依此申请延长雇用许可期限。
雇主可前往管辖地的雇佣中心或登录外国人雇佣管理网站(www.eps.go.kr)，或劳动者前往管辖地的出入境暨外国人官署进行申报。
