一项调查显示，在中小型企业工作的科长级员工的平均年薪约为 4300 万韩元。10名中有6名中小企业员工表示对今年的年薪不满意。
据就业平台Job Korea消息，对497名在中小企业工作的上班族进行了“今年薪资满意度”的调查，65.2%的受访者回答“对今年薪资不满意”。
科长级员工对今年薪资不满意度最高为72.3%，其次是主任（68.6%）和员工（63.0%），职位相对较低的上班族普遍对薪资不满意。
今年，中小型企业上班族的平均年薪为员工级别2800万韩元，主任级为3100万韩元，比一般员工高300万韩元。然后是代理级平均为3500万韩元，科长级平均为4300万韩元，车长级平均为5100万韩元，部长级平均为5700万韩元。
另外，不同级别的在职年数一般相差约 3 年。
职员级员工在职年数平均为3.5年，主任级平均在职5.7年，比职员级多2.2年。其次，代理级平均在职7.4年，比主任多1.7年，科长级平均在职11.6年，比代理级多4.2年。
车长级的平均在职年数为15.2年，比科长级多3.6年，部长级人员的平均在职年数为17.7年，比车长级平均多2.5年。
同时，通过调查不同级别的上班族平均离职次数，发现离职次数主要以六年为单位有所增加。
平均在职年数不到6年的员工级员工和主任级员工的平均离职次数分别为2.4次和2.3次，其次是在职不到12年的代理级（平均 7.4 年）和科长级（平均 11.6 年） 离职次数均为 3.0次。在职不到18年的车长级（平均15.2年）和部长级（平均17.7年）的平均离职次数也各为3.6次。
记者高颖报导
