11月5日，韩国政府决定在入境前后采取接种疫苗等防疫措施的前提下，使外国劳工（E-9签证）入境正常化。
去年新冠疫情爆发后，为了防止入境的外国劳工引发国内新冠病毒的传播，韩国政府对入境国家进行了限制，并规定了入境最多人数。
之前，每年约有五万名外国劳工进入韩国，但新冠疫情爆发以来，这一数字已降至每年6,000 ~7,000 人，加剧了中小企业和农渔村等领域的人力短缺。
因新冠防疫现已转换成与疫情共存，为缓解现场人手严重短缺问题，韩国政府决定使外国劳工入境常态化。
首先，原则上16个派遣国全部允许入境，不限制外国劳工可以入境的国家。
对于防疫风险高的5个国家，缅甸、菲律宾、巴基斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦，在派遣国完成疫苗接种（世卫组织批准的疫苗）后14天，将重启签发签证。这5个国家得劳工在登机前72小时内在驻外使领馆指定医院进行PCR检测为阴性，方可入境。
对于其他11个国家，柬埔寨、越南、泰国、东帝汶、老挝、中国、尼泊尔、斯里兰卡、蒙古、孟加拉国、印度尼西亚，无论是否接种疫苗，如果 PCR 检测结果为阴性，则允许入境，但如果没有接种疫苗，入境后必须在韩国完成疫苗接种。
考虑到在派遣国完成当地疫苗接种和签发签证等入境手续，预计外国工人最早可以从11月底开始入境。
入境人数上限也被取消，以方便约5万名等待入境的外国劳工迅速入境。
所有外国劳工，无论是否接种疫苗，入境后都必须在政府运营和管理的设施中接受10天的隔离。
已完成疫苗接种者，允许两人一间房隔离。未接种者，每人一间房。
为尽快使外国劳工的入境正常化，劳动部正在推进与16个派遣国的协商。
为了防止新冠疫情传播，政府还准备通过疫苗接种完成时免除防疫检查，和分配工人时的优惠待遇等计划，诱导外国劳工所在的工作场所人员完成疫苗接种。
记者高颖报导
