韩国在建筑工地实行“建筑工人电子卡制度”后，从事建筑行业的外籍工人数量有所减少，韩国工人在增加。
20日，雇佣劳动部下属建筑工人互助会发表了题为《建筑工人电子卡制度效果分析》的专题论文。
建筑工人电子卡制度是通过安装在建筑工地的终端设备，直接记录工作内容的一种制度。主要是为了防止遗漏日用职劳动者的退职扣除申报，从2020年11月27日起强制执行。
不符合领取法定退休金的日用职劳动者，雇主按照出勤天数，向互助会交付退职扣除金，等退职时日用职也可以获得退休金。但经常发生出勤天数申报遗漏等事件，因此政府采取了这一制度。
分析结果显示，去年1～10月电子卡制度实施后，各营业点申报退职扣除天数平均为234.8天，比未实行该制度的2020年同期增加10.5天。
同期，月均退职扣除申报的工人人数为27.3人，比去年同期（26.0人）增加1.3人。
互助会分析说：“可以判断，电子卡制度实行之后，在防止工人人数和工作日数的遗漏方面是有效的。”
特别是，还发现电子卡制度对韩国工人的积极影响较大，对减少外国人从事建筑行业有效。
韩国人退休扣除申报天数平均每月增加 23.6 天（169.5 天 → 193.1 天），申报的工人人数增加了1.8人（19.4 人 → 21.2 人）。与此同时，外国人申报天数平均每月减少13.2天（54.8天→41.7天），申报工人数减少0.5人（6.6→6.1人）。
互助会表示，“这表明电子卡制度的引入使工人报告变得更加透明，导致非法居留外国人的投入减少，这些位置韩国人可能可以代替。”据分析，电子卡制度的引入会让该效果一直持续。
记者李如文报导
