随着韩国重新恢复开放入境的政策，因新冠疫情而无法进入韩国的大量外国劳工正在陆续返回韩国。
雇佣劳动部14日宣布，将首先批准约26,000名外国劳工（E-9）在8月之前进入韩国，以解决中小企业和农渔村的人力短缺问题，并允许已经获得入境就业许可但尚未进入韩国的28,000名外国劳工（E-9）年内全部进入韩国。通过这种方式，预计到今年年底将有73,000名外国劳工入境韩国。
雇佣劳动部长官李正植（音译）表示：“中小企业和农村劳动力严重短缺，我们将尽最大努力解决国内外障碍因素，使外国劳工能够迅速进入韩国。”
据韩国雇佣信息院称，截至今年第一季度，通过就业许可制度在韩国工作的普通外国劳工（E-9）共有161,921人。与2019年下半年（223,058 人）相比减少了27%。
外国人就业许可制度是一种允许在韩国无法找到人力的企业合法雇用适当数量的外国劳工的制度。它分为雇佣纯外国人的一般就业许可制度和允许外籍同胞获得就业许可的特殊就业许可制度（H-2）。菲律宾、泰国、印度尼西亚、越南、中国、尼泊尔等16个国家可以获得该签证。可从事的五个行业分别是制造业、建筑业、农业、服务业、渔业等。
过去三年按年入境的外劳人数为2019年51,366人，2020年6,688人，2021年10,501人。自新冠疫情爆发以来，入境旅客人数已锐减至八分之一。
今年1月至5月，有19,000人进入韩国。根据政府的计划，预计6月至8月将新增26,000人入境，9月至12月将新增28,000人。
为此，雇佣劳动部会同法务部决定，将发给企业主的签证签发证书的有效期从目前的六个月延长至一年，以简化重新签发签证的程序。
此外，与国土交通部合作，增加不定期航班，从下个月起，按照国际航班提前正常化推进计划，按需求运行飞机。按国家和地区划分，尼泊尔每周一次的航班数量已从本月扩大到每周两次。印度尼西亚从7日开始每周增加一班，缅甸从下个月6日开始每周增加一班。
雇佣劳动部计划在本月内与等待人数众多的派遣国劳工官员举行会议，并要求积极合作，以便因当地情况延迟入境的外国劳工能够迅速进入韩国。
记者李如文报导
