退休年金是公司将劳动者积累在金融公司支付的退休金返回给劳动者,劳动者可以退休时领取年薪或月薪。这是为了保障劳动者的老年生活而制定的制度,那么如果上班的公司停业或倒闭,劳动者还能否得到退休年金呢?
跟据韩国金融监督院的解释，在停业或倒闭的企业劳动者可以直接向公司所在的金融公司申请退休年金。
因此,如果在”综合年金门户网站”上确认加入了退休年金的话,可以在雇用保险、被保险资格履历明细书、国民年金加入者加入证明书、健康保险资格得失确认书等可以证明退休事实的文件中选择一个,与身份证一起提交给相关金融公司,申请支付退休年金即可。
但要注意的是,根据公司的退休年金是确定工资型(DB)还是确定贡献型(DC),在企业停业、破产时的支付规模可能会有所不同。
工资型(DB)是退休时收到的钱提前确定，因为收益率低而稳定的DB型的原则是支付与退休金制度相同的金额，但如果停业、倒闭企业的公积金不足，那么会将DB型账户的公积金全部分发给加入的用户。
对金融公司来说，由于运营主体不是公司，而是劳动者，那么劳动者可以追加交钱，也可以获得额外收益。这就是退休时可以获得更多年金的方式DC型，用户账户上可以积累更多的收益。目前工作的公司是否引进退休年金，DB型还是DC型，金额积累多少等可以在金融监督院的统一年金门户网站上确认。
但首次使用时，可在申请日起3个工作日后查询，DB型可查询是否加入，DC型可查询是否加入及实际积累额。
对于加入DC型退休年金的劳动者，如果公司拖欠了公摊金，劳动者也可以向公司申请延迟利息。根据《劳动者退休工资保障法》，DC型退休年金要求企业每年定期向用户账户支付1次以上的公摊金，金融公司在公摊金未缴纳1个月以上时，应在10天内通知用户。如果未缴纳公摊金，公司应承担法律规定的推迟利息（10~20%）。
DC型退休年金加入者每年也有权确认公积金的额度和运营收益率。根据《劳动者退休工资保障法》，金融公司必须通过邮件、书面、电子邮件等方式向DC型退休年金加入者和劳动者自主加入的个人型退休年金（IRP）加入者，告知每年1次以上的公积金额度及运营收益率等。如果没有接到通知，可以向金融公司反应。
对于DB型退休年金，如果公司应承担的公积金未达到相关法律规定的最低公积金，金融公司应将其告知工会或全体劳动者。DB型公积金是否满足法律规定的最低公积金，在每一个事业年度将由金融公司确认，这种方式称为“财政验证”，财政验证结果将以书面形式通报给企业。因此如果想知道DB型公积金的目前水平，可以咨询公司的退休工资负责人。
