外国劳动者在韩以就业和访问就业签证入境可以领取到退职金和机票补助。但很多劳动者在归国时没有领取该金额。
据调查，离开韩国的外国劳动者3年以上没有领取退职金和机票出国补助费的“休眠保险金”在过去九年累积高达440亿韩元，其中超过一半的250亿韩元找不到主人而被搁置，仅利息就已经积累了14亿韩元以上。
根据外国人雇佣法，以”E-9″(非专业就业)、”H-2″(访问就业)签证入境的外国劳动者和他的企业主必须要加入回国保险费用(出国时机票补助费用)、出国到期保险(退休金、劳动者通常月工资的8.3%积累)。
这两项保险金由民间保险公司管理。外国劳动者在签证到期后回国或变更签证时可以申请得到该金额。 但是,由于对制度认识不足或复杂的申请程序等原因,外国人无法领取金额的情况很多。 未领取状态3年后,将被处理为休眠保险金,移交给韩国产业人力公团。
随着2014年外国人雇佣法的修改和实施，休眠保险金首次向公团移交了143亿3000万韩元。 到2017年为止，由于移交的金额多于寻找金额，余额减少到了111亿韩元。 但是从第二年开始，”寻找主人”的业绩持续减少（17年32亿2200万韩元→22年13亿4200万韩元），相反休眠保险金的移交增加（17年24亿3900万韩元→22年45亿6300万韩元），今年首次超过了250亿韩元。
其实，已经回到本国的外国人劳动者，也可以通过EPS中心（外国人力中心）找回保险金，但是对此的宣传十分不足。
据公团透露，最近5年间，通过EPS中心的国外休眠保险金支付宣传事业(电话通话、发放明信片等)只有2件，实际上处于没有宣传的水平。 受此影响，在9年间找主人的190亿韩元中，国外支付的金额也只有40亿韩元左右（21%）。
由于庞大的休眠保险金存款，到去年为止发生的利息收益就达14亿3700万韩元。 公团将其中1亿1000万韩元用作自杀的外国劳动者的葬礼费用，剩下的13亿韩元因找不到用处而被搁置。
因此，在韩国工作后归国的劳动者，即便回到本国，也可以申请领取退职金和机票补助费等保险金额，归国前和回国后一定不要忘记申请。
