法务部大幅扩大外国人熟练技能人力配额 改善签证政策

韩国法务部决定大幅扩大外国人熟练技能人力，以帮助企业解决人力短缺问题。

法务部25日表示，将从当天开始正是实行《3万5千名熟练技能人才革新性扩大方案(K-point E74)》。每年熟练技能人力配额将从现有的2000名扩大到3.5万名,约扩大17倍。 原本多达11个的分数项目，减少到收入、韩国语能力、年龄共3个项目。

即使以单纯劳务人力(E-9)签证入境的外国劳动者,也可以根据能力,获得熟练技能人力(E-7-4)签证。 对象是①在国内滞留4年以上，②具备一定韩语能力的劳动者。如果③300分满分中满足200分以上，并④以申请日为基准工作1年以上，获得企业推荐后，将转换为熟练技能人力签证。

之前的满分是224分，现在改成了300分，如果想获得得分，法务部决定，完成TOPIK或社会综合项目4阶段，就给120分，年薪超过3500万韩元，就给80分，因为即使只满足这两项就能满足就能达到200分。具体还需要参考法务部发布的“K-point E74申请对象和分数表“内容。

获得签证的外国劳动者可阶段性地获得永久居住权。 如果具备5年以上的滞留、收入等条件，可以申请获得居住资格(F-2)，如果再过5年就可以获得永久居住权(F-5)。

同时，法务部还为企业准备了”安全装置”。 之前的政策是职场移动是自由的，但是修改后劳动者在获得熟练技能人力签证后，至少要在相关企业工作2年以上。

企业可雇佣的外国人人员数从之前的20%以内扩大到30%以内，根基产业的雇佣人员数从之前的30%以内扩大到了50%以内。

从未来社会和谐的角度来看，非法滞留者、税金滞纳者等将被排除在转换对象之外。 接受广域地方自治团体推荐或在人口减少地区工作3年以上者将被加分。

熟练技能人力(E-7-4)签证申请也无需访问出入境外国人厅，可以直接在Hi Korea网站以在线电子信访方式进行申请。审查时间也有缩短。