由于疫情过后，非专业就业（E-9）签证和留学生增加，在韩国就业的外国人达到了92.3万名，创下了历史最高记录。
据统计部和法务部18日发表的《2023年移民者滞留实态及雇佣调查结果》，以今年5月份为基准，国内常驻外国人（15岁以上）为143万名，比前一年增加了12.9万名（9.9%）。其中就业者增加了8万名（9.5%）。达到92.3万名。
外国人数和外国人就业者人数全部达到了2012年有统计数据以来的最高水平，增幅也最大。
随着经济活动参与率的较低的留学生数量增加，雇佣率从64.5%降低了0.3%至64.2%。
按照年龄段来看，30多岁的就业人数比去年增加了3万名，达到了30.8万名，占全体的33.3%。15~29岁就业人数增加了4.1万名，达到21.4万人，占全体的23.2%。30岁以下的就业者达到了55.5%，40多岁和50多岁的就业人群比重分别为18.5%和15.7%。
从国籍来看，就业者中韩裔中国人（朝鲜族同胞）人数最多打32.6万人，占35.3%，其次为越南（20.1万人，11.3%）和中国汉族等其他民族（13.5万人，4.9%）。其他亚洲国家占39.8%。在韩就业的亚洲人占整体的 90%以上。
此外，在韩常驻朝鲜族人口减少，中国汉族等常住人口增加了5000名，而越南等东南亚国家的常驻人口增加到了4万人以上。在韩就业人口中国也有稍微减少的趋势，而越南一年之间增加了1.6万人，其他亚洲地区的就业人数也增加了7.3万人。
从就业人口的签证种类来看，持有非专业就业签证（E-9）的人数为26.9万人，在外同胞签证（F-4）人数为25万人，永驻权（F-5）人数为9.8万人，结婚移民（F-6）人数为7万人，访问就业签证（H-2）人数为6.3万人，专业人力（E-1~E-7）人数为4.6万人，留学生（D2~D4-1`7)就业人数为3.3万人，其他就业人数为9.4万人。
按产业分类来看，依次为光·制造业（44.6%）、批发零售·住宿·饮食（18.4%）、事业·个人·公共服务（15.5%）。
外国人领工资的劳动者为87.3万名，占全体就业者的94.5%。领工资的劳动者的工资水平在200~300万韩元有44.2万名，占总体的50.6%。300万韩元以上的有31.3万名，占35.8%。100~200万韩元和不满100万韩元的分别占9.9%和3.7%。
领工资的劳动者中希望跳槽的人占12.3%.在希望离职的理由中，工资太低(39.2%)最多，工作辛苦或危险的比率为19.4%。
在韩国常驻的近5年来归化韩国籍的人为5.1万名，比去年减少了1千名（2.5%）。其中就业者人数为3.4万名，与去年相同。
在过去一年里没有收入的外国人为29.8%，比两年前的调查增加了3.9个百分点。
外国人总收入的39.4%用于生活费。其次是国内外汇款（23.2%）、储蓄（15.7%）和住房费用（11.8%）。
住房形式方面，59.2%的人选择租赁，15.2%的人拥有自己的房屋，而寄宿、住在其他地方和“免费”形式的人则占25.6%。48.2%的房租价格为30~50万韩元，27.8%的房租价格为10~30万韩元，20.2%的房租价格为50~100万韩元。
在过去一年里经历经济困难的外国人为13.5%，与上次调查结果相似。按类型（多项选择），“医疗费负担无法看病”（35.0%）的情况最多。“未按期支付水电费”（27.3%）和“个人或家庭难以筹措学费”（22.0%）紧随其后。
有求职经验的外国人比例为68.0%。在求职过程中遇到的困难中，“缺乏职位信息”（21.9%）的外国人最多。其次是“韩语不好”（15.1%）和“在附近找不到工作”（6.6%）。
持有学生签证的外国人为18.8万人，比去年增加了2.5万人（14.1%）。按国籍划分，越南（38.3%）、中国（27.7%）和乌兹别克斯坦（6.4%）位列前三。按年龄划分，15~24岁的人数最多，为12.9万人，占总数的68.8%。25~29岁（22.4%）和30岁以上（8.9%）紧随其后。
来韩国留学的理由中“教育课程优秀”所占比率最多，为30%。其次分别是专业与关系领域相吻合（21.9%），韩国学位有助于就业（10.6%）。
在韩国学习的主修专业中，社会科学、媒体、信息学、经营、行政、法律（28.8%）最多，其后依次为韩国学（19.6%）、教育·艺术·人文学（17.2%）。
