为鼓励就业 求职促进津贴上涨到540万韩元

从今年开始,向低收入求职者等就业弱势群体提供就业支援服务的“国民就业支援制度”的求职促进津贴将从现有的最多300万韩元增加到540万韩元。

雇佣劳动部31日介绍了上述内容的“2023年国民就业支援制度改编事项”

2021年引进的国民就业支援制度是向处于雇用保险死角地带的15~69岁低收入求职者等提供针对性的就业支援服务,如果履行求职活动义务,每人每月支付50万韩元,最多支付6个月的求职促进津贴。

分为Ⅰ型和Ⅱ型,其中Ⅰ型同时提供就业支援服务和求职促进津贴。 Ⅰ类型是以家庭为单位的中等收入在60%以下,财产在4亿韩元以下。 18~34岁的青年中等收入在120%以下，财产在5亿韩元以下。

此次改编事项的主要内容是,为了让参与Ⅰ类型的求职者在减少生计负担的同时忠实地进行求职活动,根据抚养家属分等级支付求职促进津贴。

18岁以下的子女或70周岁以上的老人、重症残疾人每人每月可获得10万韩元,最多可获得40万韩元的6个月追加支援。

例如,有妻子和3名18岁以下子女、70岁以上父亲的求职者,此前最多可获得300万韩元的求职促进津贴,但今后将追加240万韩元,最多可获得540万韩元。

据雇佣部统计,今年1月一个月内有6567人获得了根据抚养家属的追加津贴。

另外,从今年开始,Ⅰ类型参与者制定就业活动计划后3个月内就业时,可以获得因就业而无法再获得的求职促进津贴剩余金额的50%作为”早期就业成功津贴” 此前,2个月内就业时只支付50万韩元。

对于支援部分就业支援服务和就业活动费用的Ⅱ类型参与者,从积极鼓励就业的角度出发,在3个月内就业时,作为早期就业成功津贴,将支付50万韩元。

雇佣部计划在迎来引进第三年的今年以支援47万名为目标,积极支援求职者。

雇佣部长官李正植(音)表示:“实际上已经朝着提高求职欲望、加强对弱势群体的保护的方向进行了改编,因此希望劳动市场外的人能够通过国民就业支援制度就业。”

编辑梓恒