2023年 熟练技能人力分数制签证（E-7-4)选拔制度变宽松

今年，韩国将熟练技能人力分数制签证的年允许人员从去年的2000人大幅扩大到今年的5000人。签证发放中的经验条件也从5年以上的就业时间放宽为进修社会统合项目3阶段以上的情况减少到4年。据说之后会进一步放宽为3年。

熟练技能人力分数制是指非专业就业(E-9),船员就业(E-10)、访问就业(H-2)等外国人力的年收入,技术熟练程度,韩国语能力等方面取得一定分数以上的情况，可以变更长期滞留和家庭邀请签证的签证（E-7-4）。也就是说，是从一些劳务签证中选拔出来的一些比较好的人才，为他们提供更好的居住条件。

E-7-4是为了改善韩国劳动力持续减少,而让在韩国长期生活的外国人劳动者能够有更好的生活条件而设立的签证。

从雇主立场上看，可以解决现在产业现场雇人难的现状，而且还可以确保熟练的人力，让优秀的外国人不必回国，就可以在相关领域一直工作，防止人力损失。

对于在韩外国人来说也有一些好处。首先可以不用回国就可以在韩国变更滞留资格，其次就业处只要维持雇佣，就可以一直延长申请。而且可以不用孤单的一个人在韩国生活，可以邀请家人一起来韩国居住。

E-7-4签证是将收入、资格证、年龄、韩语能力（以上基本项目）、资产、经验（选择项目）等条件分数化（共224分），按照高分者优先顺序选拔。

扩大评价项目内容

熟练技能人力分数制签证的评价项目去年的总分是209分，今年增加到了224分。

总分增加的原因是细分了韩国语能力和资产等评价项目，从而分数也增加了。

如，进修社会统合项目5阶段以上的外国劳动者去年获得了20分，但从今年开始可以得到25分。

另外，在一般制造业或根基产业领域工作8年以上可获得20分，在人口减少地区工作最多可获得5分（4年以上）。 

为获取高分提前准备

想要获取熟练技能人力分数制签证的外国劳动者需要认真进修社会统合项目。如果进修第5阶段，可以确保基本分数25分、加分5分等30分。

另外，可以考虑去农村地区工作。 在邑面地区工作4年以上的话可得10分，再加上如果那个地区是人口减少地区的话，可以追加获得5分。2022年第3季度的合格分数为72分，因此15分也是非常重要的分数。如果想更容易的申请下签证，可考虑到这些地区工作。