为了解决韩国人力短缺问题，韩国企划财政部发表了第三次地区雇人难的解决政策。特别是为了让地区优秀的外国人力能够在韩国就业和常驻，改善了签证体系，提出了扩大必要的外国人力的进入，并发表了社会统合支援等并行措施。
1）扩大地区特化签证等，诱导优秀外国人在韩就业
韩国政府决定在今年12月前考虑扩大实施地区特化签证。为了让优秀人才在地方常驻，将实行从居住到永驻的阶段性签证体系。为维持住优秀人才、在外同胞在地方居住，将考虑强化地方的居住、教育、就业等产业体系。
此外，为了解决造船业就业难的问题，海外留学生以毕业后在造船业就业为条件，接受现场教育时，将促进变更滞留资格（E7签证）。
2）扩大反映地区需求的单纯外国人力（E-9）
为了扩大外国人力的总量，反映地区需求，明年将考虑扩大单纯外国人力（E-9）、季节性劳工（E-8），并在地方进行分配。
3）强化社会统合
在新雇佣单纯外国人力（E-9)时，对企业积极引入公共宿舍时，将赋予地区企业选拔加分。
为了让外国人更好的适应社会，将扩大促进韩国语、韩国文化教育等事业现场密切型社会统合体系。
