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E9劳务签证在韩国长期定居的方法

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在之前的一篇文章中,我们曾经介绍了39岁以下的年轻人申请韩国的非专业人力劳务签证(E9)来韩国合法打工的方法。下面我们就介绍一下获得E9签证之后如何能在韩国获得永住权及国籍的办法。
中国人如何申请韩国E-9签证
韩国为了大量吸引劳动力,解决整体人口下降,劳动力严重不足的问题,2024年将引进历史最大规模的外国人力,向16.5万人颁发E-9签证。而且放宽了对该签证的种种限制,比如可以转换成别的签证,最长可以在韩国工作10年以上等。
1.从单纯劳务转为定居
之前持有E9劳务签证的外国人在工作4年10个月就必须出国,过一段时间之后才能再次入境。韩国有很多签证都采取这种方式,目的是为了防止在韩国滞留满5年,就可以申请永住权等签证。
但是新修改的政策是,如果E-9签证的劳务人员工作获得企业认可的话,将给与“长期工作特例”,不用回国即可继续延签。最长可以在韩国呆10年。这样的话,E-9签证也有可能达到申请永驻的条件。可以从单纯的劳务转为定居在韩国。
2.转换成E-7-4签证
韩国政府对外国人熟练技能人力发放E-7-4签证。如果获得该签证,就可以在韩国长期滞留,还可以邀请家人一起来居住。因此对于外国劳动者来说是很有吸引力的签证。
E-9签证的劳动者想获得E-7-4签证必须符合一定的条件,满分300分需要获得200分以上。要在韩国滞留4年以上,工作年薪超过2600万韩元,获得工作满一年以上的企业的推荐。而且要求韩国语能力需要满足TOPIK2级或者社会统合项目2级以上,水平越高,加分越多。
但是大多在韩国的外国劳动者韩语水平都不高,很多人都不会说韩语,导致该政策实施之后实际转换成E-7-4签证的劳动者不多。据媒体报导,目前有大量该签证的持有者申请社会统合课程,学韩语的外国人劳动者也越来越多。因此如果获得E-9签证入境后,努力的学习韩国语也是快速达到定居条件的关键。
E-7签证在韩国滞留5年以上,品行条件和生计能力达到要求,即可转换成居住签证F-2,持有F-2签证满足一定的条件之后可以转换成F-5永驻权。
3.转换成地区特化签证(F-2-R)
地区特化签证是韩国政府为了应对人口减少地区面临消失的危机,引进外国人发展地方经济的制度。一般是由地方政府和法务部共同合作来进行。
地区特化签证主要是针对在韩的留学生或者是毕业于专科以上的外国人。今年以来,E-9签证的劳动者也可以上大学,因此工作的同时上电大也是值得考虑的。
F-2-R签证要求在人口减少地区连续居住5年以上。可以邀请配偶一起来韩居住。同伴家属(配偶或者未成年子女)均可获得F-1-R签证,配偶也可以通过滞留资格外的活动许可在当地就业。而E-7-4签证的配偶不可以在韩国合法就业,因此该签证要比E-7-4更加具有吸引力。